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Business Qi Gong
Betriebliche Gesundheitsförderung

Burnout Prävention und Erhalt der Leistungsfähigkeit

Betriebliche Fehltage aufgrund von Burnout seit 2004 um 1400 Prozent gestiegen

12,5 Prozent aller betrieblichen Fehltage auf seelische Erkrankungen zurückzuführen.

Das wertvollste Gut in einem Unternehmen sind seine Mitarbeiter*innen.

Betriebliche Gesundheitsförderung = investieren in das wertvollstes Gut eines Unternehmens - in die Gesundheit der Mitarbeiter*innen.

=> Eine Investition, die sich lohnt!

Unternehmen erhalten vom Finanzamt einen Steuerfreibetrag von 500.- Euro jährlich für jede(n) Mitarbeiter*in, den*die sie auf diese Art und Weise unterstützen.

Auszug aus der Broschüre des Bundesministeriums für Gesundheit: GP Gesundheitspolitische Informationen, Ausgabe Nr. 2/2011:

Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesunde Mitarbeiter*innen: Das lohnt sich!

  • Studien belegen, dass Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Krankheitskosten und krankheitsbedingte Fehlzeiten um ca. 25 Prozent reduzieren können.
  • Die gesetzlichen Krankenkassen sind zur Unterstützung der betrieblichen Gesundheitsförderung verpflichtet. Mittlerweile investieren sie pro Jahr 40 Millionen Euro in diese Aufgabe. Die im „Leitfaden Prävention“ des GKV-Spitzenverbandes verbindlich festgelegten Handlungsfelder sind: arbeitsbedingte körperliche Belastungen, Ernährung, psychosoziale Belastungen, Suchtmittelreduktion (z. B. „Rauchfrei im Betrieb“).
    Weitere Informationen: www.gkv-spitzenverband.de
  • Die gesetzlichen Krankenkassen können besondere Bonusmodelle vorsehen. Dazu gehören auch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Informationen über angebotene Bonusmodelle erteilen die einzelnen Krankenkassen.
  • Unternehmen können ihren Beschäftigten einkommenssteuerfrei Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes (Präventionskurse) oder der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu einem Betrag von 500.- Euro jährlich pro Arbeitnehmer*in anbieten. Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Gesundheitsangebote die im „Leitfaden Prävention“ des GKV-Spitzenverbandes aufgeführten Kriterien erfüllen.

Meine Tai Chi- und Qi Gong-Kurse erfüllen die gesetzlichen Vorgaben nach § 20 SGB V


Auch wenn die Menschen heute nicht mehr körperlich so hart arbeiten müssen, so ist die Anforderung an Mitarbeiter*innen gleichwohl anstrengend geblieben und sogar anspruchsvoller geworden. Zeitdruck und Komplexität im Aufgabenbereich haben stark zugenommen => der sogenannte "Burnout" nimmt immer mehr zu.
Je tiefer Mitarbeiter*innen im Unternehmen mit eingebunden sind und um so mehr Verantwortung dabei übernommen wird, desto wertvoller sind diese Arbeitskräfte und somit auch der Erhalt dieser Leistung.
Der Begriff "Wellness" ist an dieser Stelle nicht mehr zeitgemäß. Es sollte vielmehr "Selfness" genannt werden, da es in unserem Gesundheitssystem immer mehr um den aktiven, eigenverantwortlichen Erhalt der Gesundheit geht.
So haben auch die Krankenkassen bei uns erkannt, dass es sinnvoller und auch kostengünstiger ist, in die Prävention und Gesunderhaltung zu investieren, als in "das Kind, das bereits in den Brunnen gefallen ist".

Als ehemaligem Marketing Manager in leitender Position, ist mir das Anforderungsprofil eines Managers und Führungskraft sehr gut bekannt - ebenso auch der daraus resultierende Burnout.
Aus der Not heraus die Tugend geschaffen: Business Qi Gong wurde von mir als wirkungsvolles System entwickelt, um dem drohenden Burnout vorzubeugen und somit die Leistungsfähigkeit auch langfristig zu erhalten.
Die leicht zu erlernenden Techniken mit ihrer meditativen und doch revitalisierenden Wirkung eignen sich ideal, um in einer kurzen Pause auf kleinstem Raum, sogar im Sitzen und in ganz normaler Kleidung die "Batterie" wieder aufzuladen.

Ich vermittle ein effektives System von Bewegungs- und Atmungstechniken auch direkt im Unternehmen => kurze Wege zum Ziel!
Dieses System wird entsprechend auf die Aufgaben/Ziele der Teilnehmer*innen abgestimmt. So können sowohl Unternehmen als auch die Mitarbeiter*innen vorhandene Ressourcen besser nutzen und zielgerichtet langfristig gewinnbringend einsetzen.

Benefit:

  • Eine leicht zu erlernende und ebenso leicht anwendbare Methode, mit einem Minimum an Aufwand.
  • Sie verhilft zu einem verbesserten Einsatz und Ausschöpfung der eigenen Energien.
  • Mental und körperlich gestärkt aber dennoch entspannt, werden kommende Aufgaben besser bewältigt.
  • Erhaltung und Verbesserung der Arbeitsleistung.
  • Gesundheitsfördernd.
  • Mitarbeiter*innnen UND Unternehmen profitieren davon.

Für weitere Details, Referenzen, Termine und Preise freue ich mich auf Ihre Anfrage.

Tel.: 07305-1780475 oder info@wushu-ulm.de

Hier noch weiterführende Links zum Bundesministerium für Gesundheit zum Thema betriebliche Gesundheitsvorsorge: Der Link zum entsprechenden Bericht bei stern.de: Volkskrankheit Burnout und Depression

Privatkurse und Einzelunterricht auf Anfrage